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フジアルテ株式会社の実績と導入事例

フジアルテ株式会社の導入実績、改善事例等

大手企業を含めて延べ850社以上の国内工場への導入実績があるフジアルテ。(2022年6月8日調査時点)ここでは、長年の製造業人材ノウハウにより改善を行ってきた事例を紹介します。

参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://fujiarte.co.jp/results/case/post-1287
参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://fujiarte.co.jp/results/case/post-1200
参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://fujiarte.co.jp/results/case/post-1173

フジアルテ株式会社の
品質管理(QC活動)への取組みとその評価

品質維持と向上のための品質管理に取り組んでおり、組織の活性化やキャリア形成、そしてクライアントへのサービス品質向上などに貢献するために、品質管理(QC)検定取得を推進しています。

またQCサークル活動を行い、職場環境や個の成長、人材育成に貢献し、クライアント企業からも評価を得ています。さらにQCサークル発表会への参加で数々の賞を受賞しており、その活動が評価されています。

取組みへの評価(受賞歴など)

ほかにも多数受賞歴があります。

参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://fujiarte.co.jp/about/strength

フジアルテ株式会社の
コンプライアンスへの取組みとその評価

コンプライアンスを事業の最重要課題の一つとして扱い、役員と従業員全員が法令や行動規範 の遵守を行い、経営理念の実現を図っています。

法令の遵守、人権の尊重、労働者による雇用の自由な選択、労働者の権利、従業員の成長・自己実現などを基本方針として、コンプライアンス委員会や内部通報窓口の設置をして、関係法令の周知徹底、コンプライアンス教育、法務監査の実施などを行っています。

取得している評価認定

参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://fujiarte.co.jp/about/compliance

フジアルテ株式会社の
製造派遣・請負の口コミ・評判

該当情報は見つかりませんでした。

フジアルテ株式会社の製造請負について

創業以来、蓄積されてきた提案力とものづくりの実績を活かした製造請け負いサービスを提供しています。製造業に特化した教育プログラムや作業マニュアルの導入、キャリア面談の実施などを通してより高度な人材育成を行っており、現場を任せられる人材で構成。クライアント企業がコア業務に集中できる環境を作ります。

人材採用について 自社の製造業・工場求人サイト

工場での仕事を特集した求人サイト、しごとアルテを運営しています。トヨタ自動車での仕事や電子部品の検査、半導体製造装置のほか、軽作業なども掲載。勤務地や給与、職種、勤務形態などの基本検索から、制度・環境、勤務期間、特典などの検索項目もあります。求人広告には月収内訳や手取り額など、事前に確認したい情報もきちんと掲載されています。

ほかには転職者のストーリーやコラムもあり、工場派遣の仕事に関する情報の入手が可能です。

サイト名:しごとアルテ


参照元:しごとアルテ公式HP(https://www.4510arte.jp/

フジアルテ株式会社の製造派遣・請負の特徴

大手企業との長い実績がある

モノづくり力と、人材育成の教育体制があるフジアルテ。装置オペレーターや組み立て、検査、梱包、搬送などの製造サービス人材を、輸送用機器、電子部品、電気機器などの分野へ派遣したり、業務の請け負い・アウトソーシングを提供しています。

2022年3月に60周年を迎えたフジアルテは、大手企業で蓄積された長年のノウハウを活かした人材採用を行っており、3か月で150名などの人材提供も可能。面接以外にも、筆記試験や適性検査などあまり他社では行っていないステップを導入して、企業と人材のベストマッチを心がけています。

人材採用について 外国人人材派遣、グローバル人材派遣

ブラジルに現地法人を構えての採用ルートの確立や、在留グローバル人材のネットワークにより、地域コミュニティやSNSを活用した採用力で30年以上にわたる、真面目で勤勉な日系人雇用のノウハウがあります。担当窓口があるためにコミュニケーションの心配もなく、ビザや労務トラブルに関してもフジアルテが管理、またしっかりした教育制度により適した人材を育成しています。

さらにアジア人の活用も積極的です。特定技能所属機関としての登録もされているので、特定技能グローバル人材の提供も可能です。出入国や各種公的手続き、日本語能力検定の資格取得も支援しているので、すべての管理を任せることができます。

参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://fujiarte.co.jp/services/global-workers

人材が定着する仕組みについて

フォロー方法

スタッフ向けにホットラインを設置しています。外部のサポートシステムで、さまざまな悩みやトラブルの相談に対応。相談料も無料で、フジアルテでは一人で悩まずに連絡や相談ができる体制を整えています。

参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://fujiarte.co.jp/about/compliance

教育

効率的な生産活動の実現のために、現場の作業スタッフから管理監督までのキャリア形成を支援。現場教育のOJT、基礎内容が中心のOFF.J.T、資格取得や選択型研修などの自己啓発の3つの柱で、人財育成を行っています。

参照元:フジアルテ株式会社公式HP(https://pt.fujiarte.co.jp/human-resource/

フジアルテ株式会社の営業所

つくば、千葉、埼玉、神奈川、山梨、長野、富山、七尾、小松、福井、浜松、豊橋、岡崎、豊田、刈谷、小牧、可児、大垣、桑名、三重、滋賀、京都、大阪、南大阪、阪神、明石、岡山、出雲、北九州、熊本(30拠点)

フジアルテ株式会社の会社情報