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群馬総合スタッフ株式会社の実績と導入事例

群馬総合スタッフ株式会社の製造派遣・請負の特徴

ワンストップのフォロー体制でサポート

群馬総合スタッフ株式会社はワンストップのフォロー体制を築いており、採用から入社後のフォローまで対応してくれます。同じ担当者がスタッフの選定や見学の付き添い、入社・入社後のフォローまで行っているので、何かあったときも相談しやすいでしょう。

スタッフの登録数は7,000名を超えています。(令和4年4月29日確認時点)

最短1週間で派遣ができるので、急いで人員を確保したい場合にも向いている会社です。

参照元:群馬総合スタッフ株式会社公式HP
(https://www.gunso-staff.co.jp/adopter.html)

群馬総合スタッフ株式会社の
製造派遣・請負の口コミ・評判

担当者に相談しやすい雰囲気で良い

女性が多い会社で、担当してくれる人も女性なので気軽に相談出来やすい雰囲気があります。何人かいた担当者の女性も、みんな感じがよかったです。(後略)

群馬総合スタッフ株式会社の
品質管理(QC活動)への取組みとその評価

取組みへの評価(受賞歴など)

該当情報は見つかりませんでした。

群馬総合スタッフ株式会社の
コンプライアンスへの取組みとその評価

該当情報は見つかりませんでした。

取得している評価認定

該当情報は見つかりませんでした。

群馬総合スタッフ株式会社の製造請負について

派遣、請負を行っているようですが、詳細な情報については見つけられませんでした。

人材採用について 自社の製造業・工場求人サイト

群馬総合スタッフ株式会社では「GUNSO(グンソー)」という求人情報サイトを運営しています。エリアや職種、給与、雇用形態、勤務期間、特徴、その他フリーワードから求人を検索できるサービスです。

多い年齢層や仕事の仕方(一人で・大勢で)、男女の割合、職場の様子(しずか・にぎやか)などが一目で分かるように工夫されています。

参照元:GUNSO(グンソー)
(https://www.baitoru.com/op203402/alist/)

人材採用について 外国人人材派遣、グローバル人材派遣

外国人雇用を積極的に行っています。特定の在留資格を持っている外国人に対し、支援業務を一貫して行っているとのことです。さらに難民の企業派遣も行っており、来日間もない方に対して就労先の紹介を支援する取り組みも実践しています。

英語だけではなく、ネパール語やベトナム語にも対応している会社です。

人材が定着する仕組みについて

フォロー方法

それぞれに合った働き方ができるように提案を行っています。安定した働き方ができるように交通費の支給や退職金制度などを用意しています。また、賞与制度、制服貸与、前払い制度があるほか、入寮制度(一部例外あり)、社会保険をはじめとした各種保険などが用意されているのも魅力です。

教育

入社1年ごとに研修を行っています。1年目は新規雇入研修、初級のものづくり研修、2年目は中級のものづくり研修、初級現場リーダー教育などです。

導入実績、改善事例等

該当情報は見つかりませんでした。

群馬総合スタッフ株式会社の営業所

群馬県(本社・別館を含め5拠点)

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