「製造がわかる」人材派遣会社として、製造や物流に特化した製造派遣で主に実績を上げてきました。サービス別の構成では、6割以上が製造派遣、3割弱が請負で、人材派遣での業種別構成では電気・電子が5割を超えています。次いで食品、倉庫・物流加工、特殊素材などと、製造系の業種が上位を占めていますが、オフィスワーク業種への派遣も行っています。
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製造業に強く大量採用可能な
人材派遣会社・製造請負会社、
おすすめ3選
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グロップジョイのコンプライアンス体制は、社員各自が自覚して行動することに加えて、管理支援部門を設けて管理。これは社員教育やキャリア形成、工程管理者育成計画の策定、メンタルヘルスなどを管轄する教育・訓練担当、PマークやISO、各種手続きを管轄する事務局、労働局・労働基準監督署対応、安全衛生、内部監査などを管轄する法務担当の3つから構成されており、幅広い規則を遵守するよう働きかけているものです。
また安全衛生活動に取り組んで、労働者の健康管理やストレスチェックなど、快適な職場環境作りを目指しています。
2つの請負サービスを提供しています。1つ目は工場外請負という形の請負サービス。これは主にグロップジョイが保有する医薬部外品や化粧品などを製造できる自社センターで行うもので、岡山、埼玉、大阪の自社センターやグループ内工場の活用、事業所の新設などです。人材確保が難しい、コストがかかるという課題以外に、場所がないという問題も解決できるサービスです。
またME(マネジメント・エキスパート)というポジションがあり、現場スタッフの教育や労務管理を行う責任者として存在。人材マネジメント力と生産管理力で、さまざまなニーズに応えながら製造業界を支えています。
2つ目は工場内請負というサービスで、文字通りクライアント企業内の工場で業務を代行します。ライン請負、工程請負、エリア請負などの基本的な作業から、生産管理や資材、品質管理、スタッフの労務管理まで一貫して請け負うスタイルでも提供。改善策の提案も含めて、総合的に行っています。
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グロップジョイは、外国人技術者派遣を行っています。技能実習生や特定技能の在留資格のある外国人を受け入れて、派遣を行うサービスです。これまでに雇用した外国人の国別構成では、中国が圧倒的に多く、次いでベトナム、韓国、フィリピン、ブラジルとなっています。
グループ内には外国人社員が在籍しているので、配属後のアフターケアもしっかり提供。また登録支援機関に登録していますので、出入国時の送迎や生活に必要な支援、日本語学習の機会の提供、苦情や相談の対応、文化交流などもサポートしています。
製造業派遣・請負向け
人材不足対応の新本命!
グローバル人材派遣が
成功する理由
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京都、守口、袋井・掛川、その他(11拠点)