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株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)の実績と導入事例

株式会社ウィルオブ・ワークの製造派遣・請負の特徴

高度人材の採用に積極的

機械設計や、工場施設・機械設備保全をはじめ、工場で必要とされる技術のある外国人を採用しており、機械技術者や保全メンテナンス技術者、CAD・設計技術者、通訳などの人材紹介を得意としています。

これは外国で工業大学などを卒業した学生が日本で日本語を学び、技術と言語の双方のスキルが認められると取得できる技人国ビザ保持者で、日本での実務経験を持つ転職希望の外国人の採用・紹介を可能にしています。

株式会社ウィルオブ・ワークの
製造派遣・請負の口コミ・評判

迅速対応がいい

素早い対応が良い点ですね。すぐに現場に来てくれて確認をしてくれたりと安心することが多いです。

引用元:ウィルオブ・ワーク公式HP(https://willof-work.co.jp/corp/fo-case/interview-01/

特定技能採用で満足

期待通りです。当社は情報源があまりないので、ウィルオブさんをとても頼りにしています。難しいことにも対応してくれるのがウィルオブさん。それをある程度分かって提案なども持ってきてくれています。

引用元:ウィルオブ・ワーク公式HP(https://willof-work.co.jp/corp/fo-case/interview-02/

親身にサポートしてくれる

導入に向けての打合せや、導入してからどう進めていくかなど親身に相談に乗っていただいたり、導入当初には現場に入っていただいたりして、今が成り立っているので、その点で非常にありがたかったです。

引用元:ウィルオブ・ワーク公式HP(https://willof-work.co.jp/corp/fo-case/interview-03/

株式会社ウィルオブ・ワークの
品質管理(QC活動)への取組みとその評価

該当情報は見つかりませんでした。

取組みへの評価(受賞歴など)

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株式会社ウィルオブ・ワークの
コンプライアンスへの取組みとその評価

人材ビジネスとしての事業運営を意識して、常に法令および企業倫理を遵守しています。取り組んでいる項目は、スタッフの社会保険加入率100%、衛生管理者の充足、就業規則や協定類の整備徹底など。

ほ全社員に対しても、労働関係法令や個人情報保護法をはじめとする各種法令の教育を継続的に行っており、プライバシーマークの取得もしています。

取得している評価認定

参照元:ウィルオブ・ワーク公式HP(https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/compliance/

株式会社ウィルオブ・ワークの製造請負について

製造工程や物流倉庫内の業務を一括して請け負うウィルオブ・ワークの製造請負体制は、コーディネーターのほかに現場に常駐する責任者である現場管理社員がいることが特徴です。2人体制で管理をするので、臨機応変な対応や、クライアント側が人件費・業務管理の負担から解放されるメリットもあります。

また一つのチームとして構成されるので、働きやすい現場作りや現場改善活動などもスムーズに行っています。

人材採用について 自社の製造業・工場求人サイト

工場に特化した求人サイトを運営しています。特に未経験可能な食品製造の業種の募集が豊富で、エリアやキーワード検索のほか、条件を細かく指定しての検索も可能です。応募も簡単で、登録後は勤務先面談を経て仕事スタートという流れです。

ほかにサイトには就業までの流れや、よくある質問が掲載されています。

サイト名:工場求人

サイトURL: https://fajob.jp/

参照元:工場求人公式HP( https://fajob.jp/

人材採用について 外国人人材派遣、グローバル人材派遣

ベトナム、フィリピン、ネパールなど約3万人の外国人登録者が在籍し、在留外国人の派遣に特化したサービスを提供。日本語対応が可能で、日本文化に理解のある人材を採用しています。勤務時間の管理はもちろん、文化・業務研修の提供、雇用に関する法律面やビザの管理もすべてウィルオブ・ワークが行います。

また入管庁から特定技能外国人登録支援機関としても認定され、登録を受けています。

参照元:ウィルオブ・ワーク公式HP(https://willof-work.co.jp/corp/service/fo-gaikokujin-top/

人材が定着する仕組みについて

フォロー方法

外国人派遣に関しては、コーディネーターや現場通訳など母国語でのサポートが充実。来日の際の生活オリエンテーションも行い、生活面でのサポートも行います。

参照元:ウィルオブ・ワーク公式HP(https://willof-work.co.jp/corp/service/fo-gaikokujin-top/

教育

該当情報は見つかりませんでした。

導入実績、改善事例等

工場・倉庫の人材サービスや、外国人人材サービスを利用している企業は、大手食品メーカーをはじめ日本郵便、象印ファクトリー・ジャパン株式会社など大手が揃っています。

以下は、外国人人材サービスを利用した導入・改善事例です。

参照元:ウィルオブ・ワーク公式HP(https://willof-work.co.jp/corp/fo-case/

株式会社ウィルオブ・ワークの営業所

札幌、盛岡、仙台、その他(約50拠点)

株式会社ウィルオブ・ワークの会社情報