三陽工業株式会社の実績と導入事例

三陽工業株式会社の製造派遣・請負の特徴

定着率92％

三陽工業株式会社の製造派遣・請負は、定着率92％の実績を持ちます。定着率を高めるために手厚い教育制度を整えており、生産推進グループの正社員として、会社の理念や歴史、未来についてしっかりと理解させています。職場見学はもちろんのこと、必要に応じて技能や技術を習得するための教育を行っているのが特徴です。

またモチベーションの高いチーム作りも、定着率の高さにつながっています。各現場には主任やリーダーが配置され、仕事に対してのモチベーションを維持・上昇してもらうための運営を行っているのです。定期的な個人面談や立候補制度、各種表彰制度、個人評価制度等、周囲に評価される環境もしっかり整っています。

福利厚生が充実している

三陽工業株式会社の製造派遣・請負は福利厚生が充実しています。具体的な内容は以下の通りです。

• 各種保険：社会保険・雇用保険・労災保険を完備
• 休日：年間休日125日（部署により変更あり）・長期休暇あり（年末・年始・GW・夏季）・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休を完備
• 手当：残業、休日、夜勤手当あり・交通費規定支給・退職金制度あり
• その他：社宅・健康診断・作業服貸与・車通勤可・駐車場有・食堂有・人事担当を経由した法律相談可

上記の他、山陽工業社員ならだれでも無料でレンタル可能な福利厚生レンタルバイク、福利厚生サービスのベネフィット・ワンなどがあります。

三陽工業株式会社の
製造派遣・請負の口コミ・評判

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三陽工業株式会社の
品質管理（QC活動）への取組みとその評価

取組みへの評価（受賞歴など）

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三陽工業株式会社の
コンプライアンスへの取組みとその評価

取得している評価認定

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三陽工業株式会社の製造請負について

三陽工業株式会社は、研磨や塗装、レーザー加工、組み立て、梱包、物流と多岐にわたるモノづくりを行っています。

人材採用について　自社の製造業・工場求人サイト

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人材採用について　外国人人材派遣、グローバル人材派遣

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グローバル人材派遣をする人材派遣・請負会社の取り組み

人材が定着する仕組みについて

フォロー方法

三陽工業株式会社では、「入社時研修」と「入社後研修」の研修体制を整えています。入社時研修では三陽工業株式会社の歴史や今後の方向性を理解し、明確な目標を持つことを目的としています。入社後研修は、状況や変化に合わせて変幻自在に行動できるようにすることが目的です。

リモートで全国各地の拠点を繋いで行う座談会形式の「ZADAN」と講座形式の「KOZA」にも取り組んでいます。

教育

生産推進グループ社員を対象にしたeラーニング講座「さよりん塾」があります。

導入実績、改善事例等

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三陽工業株式会社の営業所

兵庫、京都、滋賀、三重、岐阜、愛知、静岡、長野、富山、神奈川、埼玉、栃木、岡山、島根、広島、山口、愛媛、福岡、佐賀、大分、熊本

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三陽工業株式会社の会社情報

• 会社名：三陽工業株式会社
• 設立：1980年（昭和55年）3月24日
• 資本金：50,000,000円
• 従業員数：公式サイトに記載なし
• 売上高：公式サイトに記載なし
• 本社所在地：兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
• 公式サイトURL：https://sanyou-ind.co.jp/top/