株式会社 日鐘の実績と導入事例

日鐘の導入実績、改善事例等

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株式会社 日鐘の
品質管理（QC活動）への取組みとその評価

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取組みへの評価（受賞歴など）

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株式会社 日鐘の
コンプライアンスへの取組みとその評価

ものづくりの品質とコンプライアンスという2点が企業に求められるものと考え、法令の遵守に努めています。コンプライアンスを実行しながらコスト削減の達成も目指して、適正に業務を遂行。ISO規格や品質管理基準などに関連する書類や、作業標準書の完備もきちんと行います。

取得している評価認定

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株式会社 日鐘の
製造派遣・請負の口コミ・評判

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製造業に強く大量採用可能な
人材派遣会社・製造請負会社、
おすすめ3選

株式会社 日鐘の製造派遣・請負の特徴

プラスチック樹脂の加工を主に行っている

もともと化学工業会社の製造請負会社としてスタートした株式会社 日鐘は、主にプラスチック樹脂の加工業務を請け負っており、具体的には、ペットボトル、フィルム、パイプ、断熱材、そしてウイッグ（カツラ）などが加工品として流通しています。

そのプラスチック樹脂加工業務に派遣や請負のサービスを提供しており、原料の運搬や投入から製造、検査、出荷までを担当。フォークリフトなど関連業務もすべて請け負います。

株式会社 日鐘の製造請負について

1967年の創業以来、株式会社カネカの製造請負を続けており、高い水準の安全基準ノウハウを学んで実践。本社も株式会社カネカの敷地内にあります。請負のスタイルは、クライアント企業の製造業務に一部または全部を企業社員に代わって日鐘の社員が行うもの。まずは期間を決定して派遣社員がクライアント企業の製造業務を習得。そのメンバーの中からリーダーを選抜して、管理業務や指揮命令の移行、導入教育を実施して業務請負に変更していきます。

日鐘に製造請負を依頼するメリットは、以下のとおりです。

コスト削減ができる

製造請負にすることで、募集広告費や人件費の他、採用した社員への保険料、労務管理なども日鐘が請け負うので、人件費の削減が可能です。売上が伸びない状況の時は、特に考えたい部分です。

人材の管理が不要

人材の採用から教育、各種手続きまで日鐘が行いますので、これに伴う人材募集、安全教育やスキルアップなど人材育成・納期遵守・労働災害に関わる煩雑な手続きから開放されます。

労災の責任も日鐘が請け負う

労働災害も、請負範囲内であれば日鐘の責任として扱いますので、労災手続きも不要です。50年以上の製造請負実績のノウハウを活かしてしっかりした安全教育を行い、事前にリスクを回避するよう努めています。

作業の指揮命令が不要

派遣との大きな違いは、指揮命令も請け負っていることです。請負では日鐘のリーダーが指揮命令を担当しますので、クライアント企業は他業務に専念することが可能です。

人材採用について　自社の製造業・工場求人サイト

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製造業・工場求人サイトでの人材採用の取組みまとめ

人材採用について　外国人人材派遣、グローバル人材派遣

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製造業派遣・請負向け
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人材が定着する仕組みについて

フォロー方法

入社前には希望の勤務形態を相談するようにしており、配属後も人間関係などで合わないと思ったら、担当者に相談できる環境が整っています。基本的には3ヶ月程度の試験期間を設けているので、この期間で適正などを確認することができます。

教育

未経験で入社しても、ゼロからしっかり教えてくれるという研修制度があり、入社時の会社導入教育を実施。就業規則・基本動作マニュアル・過去の災害事例・特別な訓練ルームでの粉塵爆発、電気、風圧などの体感訓練を通して安全について学びます。その後現場導入教育、作業習得などを得て、マスター度チェックで合格すると正式な定員になります。

またグループ内の技能開発センターでは、フォークリフト免許の取得が可能です。操作技術は当然のこと、いかに安全に操作するかを徹底的に学び、事故のない安全な操作方法を身につける講習を提供しています。

株式会社 日鐘の営業所

大阪、滋賀（2拠点）

株式会社 日鐘の会社情報

• 会社名：株式会社 日鐘
• 設立：1967年
• 資本金：1,775万円
• 従業員数：234名（内アルバイト19名、平成30年3月31日現在）
• 売上高：12.9億円（平成29年度実績）
• 本社所在地：大阪府摂津市鳥飼西5-1-3-3
• 公式サイトURL：https://www.nissho-k.com/