ミツバアビリティの実績と導入事例

ミツバアビリティの製造派遣・請負の特徴

製造現場における悩みを解決

ミツバアビリティは、製造現場の繁忙期対応、生産変動で発生する欠員補充など…さまざまな悩みを確認しながら解決方法を提案しています。人材が必要になった場合は必要な人数・スキルのニーズを伺ってすぐに希望に合った人材を紹介。保有しているデーターベースがあるから、大人数の求人にもスピーディーに対応が可能です。

即戦力となる人材の紹介

営業担当は「顧客ファーストの人材サービス」をモットーとしながら、お客様の課題にしっかりと寄り添い、丁寧なヒアリングを行います。実際に働き始めてからのミスマッチをなくして、お客様のニーズに合わせた即戦力の人材を提案します。

ミツバアビリティの
製造派遣・請負の口コミ・評判

それなりの給料でしっかり働けます

一般人材派遣屋なので給料はそれなりです。人柄は良いです。給料上昇はほとんどありません。派遣先の残業時間が50/月程度で多い方でした。職種によっては定時です。一応真面目な会社なので違法労働が無いのがなにより良かったです。（後略）

積極的な展開をしていた

営業所は本社である群馬県桐生市のみだったが、高崎サテライトを設置するなど積極的な展開をしている。
他の派遣業者に優先してミツバグループからの仕事を引き受けることができているのでその点は安定感がある。（後略）

製造業に強く大量採用可能な
人材派遣会社・製造請負会社、
おすすめ3選

ミツバアビリティの
品質管理（QC活動）への取組みとその評価

1997年に設立されてから、お客様の人材に関する課題に寄り添いながら企業を支えるパートナーとしての取り組みを行っています。

取組みへの評価（受賞歴など）

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ミツバアビリティの
コンプライアンスへの取組みとその評価

優良派遣事業者としての行動指針に基づき、業務を行っています。以下が行動指針です。

1. 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
2. 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
3. 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
4. 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。

取得している評価認定

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ミツバアビリティの製造請負について

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人材採用について　自社の製造業・工場求人サイト

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人材採用について　外国人人材派遣、グローバル人材派遣

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人材が定着する仕組みについて

フォロー方法

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教育

スキル定着と育成のために体系的な研修の企画と実施を行っています。

導入実績、改善事例等

• 製造業において、受注増加と社内加工ラインの移管によってスタッフの工数不足が発生。すぐに戦力となる人材の投入が必要となった際、要求にこたえてミツバアビリティから人材を派遣しました。お客様の納期保証100％達成と品質保証に貢献し、お客様が求める品質を満足させることができました。

ミツバアビリティの営業所

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【エリア別】
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ミツバアビリティの会社情報

• 会社名：株式会社ミツバアビリティ
• 設立：1997年１月２７日
• 資本金：1億5,000万円
• 従業員数：公式サイトに記載なし
• 売上高：公式サイトに記載なし
• 本社所在地：群馬県桐生市巴町2丁目1890番地18
• 公式サイトURL：https://www.abl.co.jp/index.html