特徴＆取組別、人材派遣会社・請負会社まとめ（製造業向け）

製造業人材派遣各社の品質管理（QC活動）への取組み

人材派遣会社のさまざまな品質管理（QC活動）への取組みを調査して紹介しています。特に製造業での請負を依頼する際には、品質管理（QC活動）が製品や生産性向上のキーポイントとなります。ここでは、製造工程での品質管理や向上のために行っている活動内容を基本に、その特長や社内外での受賞や取組みなどを積極的に行っている企業をピックアップしました。

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製造業人材派遣各社のコンプライアンスへの取組み

人材派遣会社のコンプライアンスへの取組みを調査して紹介しています。法令の遵守や労働者派遣法に基づく各種管理、プライバシーの遵守など、何をどの範囲で遵守しているかを掲載。また、優良派遣事業者認定（マル優）や製造請負事業優良適正事業者認定（GJマーク）、プライバシーマーク（Pマーク）など取得している評価認定も調査しました。

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製造業人材派遣各社のグローバル人材派遣への取組み

大規模派遣や請負の大人数に対応できる派遣会社は、特定技能枠や在留資格のある外国人採用も積極的に行っています。高齢化社会がますます進む日本では労働力の確保が課題となっており、日本人だけでは解決が難しい状況であることは否定できません。

ここでは、グローバル人材派遣が可能な企業の取組み内容と積極性を調査して紹介しています。

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製造業人材派遣各社の人材教育、技術教育への取組み

人材派遣会社が行っている、製造業に必要な人材教育や技術教育への取組みをまとめました。新人研修などの基礎的なものから、製造現場で求められる技術や資格取得のサポート、長い目で見たキャリア形成などをどのような内容でどの程度実施しているかを調査しています。

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製造業人材派遣各社の導入実績、事例紹介

人材派遣会社がこれまでに実施してきた導入実績や事例を徹底調査しました。実績数や企業名、さまざまな課題と改善した事例やその業種と内容など、同じような課題を持つ企業担当者の参考になるものを紹介しています。

各社の実績の特長が分かる内容となっていますので、製造業人材派遣や請け負いをご検討の際にぜひ利用してみてください。

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製造業人材派遣各社の製造業・工場求人・人材採用の取組み

多くの人材派遣会社は製造業や工場求人サイトを運営して、派遣スタッフの採用に努めています。各社がサイト上で行っている募集やコンテンツなどの工夫を調査して、内容や応募のしやすさなどの観点から、人材採用の取組みへの積極性を紹介します。

各社の求人サイト名やURLも掲載しました。

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